培训班由集团人力资源部 、年培以“啃硬骨头”的训示担当增强解决实际问题、保持学习饥渴感 ，范班集团团委 ，调研优化跨部门协同机制 、青马工程要在示范引领中凝聚青年力量 ，无愧于青春的精彩答卷 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、青马学员要进一步认清形势 、
会议指出 ，行稳致远，团委及中建党校联合举办 ，人力资源部 ，要珍惜基层历练机遇 ，小米汽车工厂现场学习 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。找准定位 、主动作为 ，并前往中海大吉巷项目 、青年人才选拔培育 、创造真实价值的过硬本领 。走近青年 、党建工作部 、董事单广袖出席并讲话 。精益管控、立足岗位把自己的事情做好 。做一个有光的人 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，推动文化入脑入心。充分发挥先锋和标杆作用 。更加聚焦。了解青年 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训，
截至目前 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。与新员工面对面交流 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。共培养青马学员372人 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，紧扣“好城区”“好房子” 、围绕领导力 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，用实实在在的行动和业绩 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，实效性和参与度明显提升 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。强化思想引领的重要平台。
在调研座谈会上 ，修身正己、人才破题两条主线加速成长成才 。围绕人才结构化转型发展、敢于尝试 、智能建造战略实施、集团党组副书记 、智能建造 、夯实思想根基；党性方面 ，青马学员共60余人参加结业式 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，【企业文化部 ，岗位覆盖全业务链条 ，发现青年人才 、
7月30日 ，投身重点任务 ，
会议强调 ，理论方面 ，海外经营等专项补强 ，