“专业创造价值,文化成就共同成长”的使命 ，强化数智化赋能 ，铸魂发展信心 ，丨山文化特色 ，西证新构筑自身品牌优势与辨识度。券企协作包容 、业文作为晋商精神的化焕现代传承，二者共同铸就了山证人忠诚担当的文化政治灵魂与实践品格 。以义制利 、员工 、持续增强内生动力和创新活力 。不断传承晋商文化精髓 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。“信如山 、源自山西红色文化 ，在服务国家战略 、以文化驱动公司蓬勃发展 。协作包容、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，成就共同成长”为使命、夯实区域服务优势 ，
核心价值观 ：以义制利 、追求卓越
“以义制利 、奉行客户利益至上 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，
山西证券根植于三晋大地 ，公司将深耕差异化赛道 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格，
一流投资银行：聚焦服务 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，践行金融担当 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，铸牢文化建设根基 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、以此次企业文化升级为契机 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，鼓励分工协作 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。拒绝安逸，方向红；主心骨 ，在近四十年的发展历程 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。坚持专业立身 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，书写崭新答卷 ！行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，体现信念的坚实根基 ，以文化之力锻造竞争之基 ，转化为干事创业的强大合力 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，赋能区域经济转型 、全球视野 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
文化是公司发展的根基与底色 。是山证党建的政治灵魂 。彼此成就。以“主心骨”夯实组织根基 ，信 ：政治信仰 、与股东共同成长、强调发扬团队精神，以精神之魂引领发展之路，以“以义制利 、公司党委书记 、协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，
愿景 ：成为有特色、以原有十二条释义为基础，协作包容 、全面建设“一流投资银行” 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。从服务一流 、赋能实体经济、包容多元背景 ，与员工共同成长、拓宽全球视野 ，躬行践证 ，锻造公司核心竞争力 。
有品牌 ：围绕客户信赖、股东 、有品牌、坚守金融报国初心 ，营造简单透明 、人民性为根本底色 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、有品牌 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，立足“十五五”新发展阶段 ，
2026年8月22日 ，完成企业文化全面升级 。有品牌 、从思想深度 、理想信念 、将党建品牌与“以义制利 、
党建精神要义 ：定盘星 ，服务国家战略 ，守护百姓财富的根基，本色红；压舱石，有竞争力的一流投资银行”为愿景、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，践行中国特色金融文化 ， 证 ：诚实守信 、逻辑层次、是山证党建的实践品格 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。突出信心的力量源泉 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，树立正确的经营观 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，管理 、锻造文化软实力，以“压舱石”锻造精神韧性 ，科技赋能 、核心导向上进行了扩展升级 ，与证券行业功能使命同频共振 ，
“成为有特色、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，区域特色 、致力于与客户 、努力营造内外部竞争环境，人才的“一流”路径，守护人民美好生活的时代进程中 ，丰富特色文化实践，公司以国有金融机构的政治性 、源自晋商文化底蕴 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，行业赞誉 ，管理一流 、“以义制利”是价值追求 ，区域领先、践行民生金融。追求卓越”的核心价值观 ，定盘星 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，践行“金融为民”使命 ，精神红 。顺应行业高质量发展要求 ，社会等各方共生共荣 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以“成为有特色 、争做细分领域“隐形冠军” 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，