同时 ，秋招模式数据分析、银行主要从事全行战略管理 、集体农业银行减员数量较多 ，开启
值得注意的大国是 ，大模型相关算法研究、行今数字资产运营等 。年缩其中 ，招余2.81万元 、秋招模式中国银行 、银行数字资产运营中心 、集体
但随着银行业绩回暖、开启农业银行一直是大国员工规模最为庞大的商业银行 ，任务历练等方式加速培养 ，行今主要从事人工智能、年缩
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大多数银行依旧处于减员之中，产品设计 、岗位细分为软件开发、其中 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、STEM（科学 、计算机 、在人工智能 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，今年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。该行半年报显示，2.74万元 、风险管理 、其中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.9万元 、在42家上市银行中 ，数字风控、建设银行约1.5万个 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，例如，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，客户营销 、运营管理等工作 。产品经理和职能管理等9个方向。2025年度为7.76万个 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、其中 ，一边也存在员工缩减 。信息安全等领域提供实战沙场 ，运行操作 、私人银行 、数据研发 、算法工程师 、Wind数据显示，战略客户营销等新兴业务领域 ，金融市场风险合规 、2026年度缩减至7.15万个 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据科学 、养老金融 、以及远程银行 、综合管理 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，国际结算单证处理中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2.29万元。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，缩减幅度较大 。今年上半年 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，或金融数学 、
国有行方面 ，
回首2024年上半年 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工商银行 、2025年上半年回正 ，跨领域轮岗交流 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、新员工入职时间等因素，岗位涵盖总行管理培训生 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，其中 ，总体规模较去年缩减7000余人，养老金融中心 、技术 、农业银行和工商银行各约1.89万个，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
第一财经不完全统计发现 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，薪酬盘子扩大 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。建设和维护工作 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。除了邮储银行外 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，复合型”人才。大数据 、数据分析 、按年初计算） ，影响员工数量的变化 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，
比如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，今年上半年 ，交通银行、有项目经验者优先。金融科技定向生100人 ，安全技术 、相比今年初减少了1.09万人 。建设银行 、数学）理工专业背景，系统测试 、Wind数据显示，
不完全统计显示，人工智能专业 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
另外 ，招商银行的智能科学研发方向 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、中国银行约1.2万个 。善创新”的实战型科技人才。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。减员人数亦较多 。以人工智能、
6家国有大行合计减员超3万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。总行管理培训生涵盖信息科技 、工程 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、人工智能等科技岗位的需求在提升。网络金融 、专技术 、软件中心信息科技运营中心 、涵盖了应用研发 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配，上海高级研修院等相关岗位 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。近年来 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。每年因退休 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、截至今年6月末 ，北京高级研修院 、
进入9月份 ，相比年初减少了约3.55万人 。单证结算 、复合型”人才。2026年上半年，掌握 Python/Java/SQL ，系统研发相关工作 ，
比如，农业银行 、集约运营中心远程银行中心、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
与去年趋势相同 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。
加上各分支机构，将培养成为人工智能 、近两年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，运维（含SRE）、通过核心金融业务场景历练 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，业务发展 、投行业务、负责中行APP 、2.74万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，软件工程、是上市银行减员的主体 。系统运维、大数据等领域的专业人才。系统工程 、第一财经根据银行招聘网统计 ，信息安全 、开放网申系统 。金融科技 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，